1.      Ha habido un avance muy significativo en el proceso de negociación ya que la Administración  ha  modificado su  postura  inicial, ya que no se  plantea  quitar  de  las  listas  a los  interinos  y sustitutos con tiempo de servicio y han hecho referencia a un día. Esta fue la primera reivindicación de los sindicatos que constituimos el comité de Huelga. Por otra parte, para la Administración no tiene la misma condición el trabajador  que tiene 20 años de servicios que el que tiene un día. 

2.      En principio, para  los  que  no  están  en  las  listas  y  para  los  que  estando  no  han  prestado  servicio, la incorporación a las listas de reserva se realizará mediante un proceso selectivo. 

3.      Se tiene que estudiar cómo  queda ordenada la lista de reserva de interinos y sustitutos. Es decir, hay que  conciliar en la lista de reserva, a  los que están en el sistema con los que participan mediante el sistema de oposición. En este sentido, se sugiere que  se  pueden  aplicar  medidas transitorias o medidas de carácter positivo.

LA POSICIÓN DE SEPCA  COINCIDE CON LA DEL COMITÉ DE HUELGA.

El aplazamiento del único día de huelga que habíamos planteado, a pesar de tener un preaviso  hasta  el  30  de  Junio.  Por  lo tanto,  no  realizamos  ningún  llamamiento  a movilizaciones   hasta   ver   si   se   van   recogiendo   las   propuestas   en   la  mesa   de negociación.

No nos vincula ninguna de las acciones que se tomen al margen del comité de huelga   formado por ANPE, CC.OO., CSIF-CSI, FETE-UGT, INSUCAN, SEPCA y UCPL.

Mantenemos la posición acordada en el comité de huelga:

• Seguir reclamando que a los interinos y sustitutos con tiempo de servicio se les respete las condiciones con las que accedieron a las listas, que han originado un sistema educativo público de calidad.
• Que se respete toda la normativa vigente que afecta a las condiciones laborales de los interinos y sustitutos. 
• Aplazar el llamamiento a la realización de huelga. 
• Llamar  a  que  todos  los  interinos  y  sustitutos  estén  expectantes  al  proceso  de negociación  por  si  es  necesario  reactivar  el  llamamiento  de  días  de  huelga,  en caso que no se responde a las justas reivindicaciones planteadas.