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En el Boletín Oficial de Canarias del miércoles, 29 de mayo de 2019, se publica Resolución de la Dirección General de la Función Pública por la que se establece el protocolo de actuación ante situaciones de acoso en el entorno laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Este jueves 25 de octubre de 2018 se ha celebrado una reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias, en la que figuraban como puntos del Orden del Día la "Propuesta de acuerdo de distribución del Fondo de Acción Social y de convocatoria de ayudas de Acción Social año 2018" y las “Medidas en materia de personal contenidas en el Borrador del Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2019”.
Según el cómputo realizado por la Dirección General de la Función Pública -con datos del mes de enero de 2017-, para la renovación de la Mesa Sectorial de Personal Funcionario de la Comunidad Autónoma de Canarias, el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias - SEPCA -, cuenta con 26 delegados, lo que supone un 34,67 % de representatividad.
En el Boletín Oficial de Canarias de 1 de marzo de 2017, se publica Resolución de 22 de febrero de 2017, de la Directora, por la que se convocan acciones formativas de perfeccionamiento dirigidas al personal del Servicio Canario de la Salud de la Consejería de Sanidad y de la Consejería de Empleo, Políticas Sociales y Vivienda en materia de política social en el marco del Acuerdo de Formación para el Empleo de las Administraciones Públicas, incluidos en su programa de actividades para 2017.
Con fecha 20 de septiembre de 2016 se celebró Mesa Sectorial de Personal Funcionario con objeto de negociar la modificación puntual de las Relaciones de Puestos de Trabajo de las Consejerías de Obras Públicas y Transportes, y Política Territorial, Sostenibilidad y Seguridad.