Este jueves 14 de julio de 2016, se ha constituido una Mesa Técnica entre la Dirección General de la Función Pública y representantes de las Organizaciones Sindicales más representativas del sector, para preparar los temas de la futura negociación de la Oferta de Empleo Público de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2016.
Por parte de la Administración se nos informa que se pretenden incluir en esta OPE 2016, un total de 273 plazas para el turno libre y 20 plazas para promoción interna, que se corresponden con el 100 % de la tasa de reposición de efectivos.
Adjuntamos un documento con un borrador de los criterios generales que regularán esta OPE 2016 y un cuadro con el desglose de plazas por cuerpo, escala y especialidad. En líneas generales, se aplican a esta OPE 2016, los mismos criterios y temarios que para la Oferta Pública del año 2015.
Desde Sepca hemos mostrado nuestra disconformidad con la distribución y número de plazas que se pretenden convocar y hemos reclamado la ampliación de plazas para el turno de promoción interna. También hemos insistido en la posibilidad que prevé el Estatuto Básico de Empleados Públicos, de que ésta se lleve a cabo exclusivamente por concurso de méritos.
Se ha solicitado a la Dirección General de la Función Pública, informe del número total de plazas vacantes en cada uno de los cuerpos y escalas, así como el número de funcionarios interinos que actualmente prestan servicio en la Administración General de la Comunidad Autónoma y de éstos, cuántos han sido nombrados en el transcurso de este año 2016.
Está prevista una nueva reunión de esta mesa técnica, el próximo martes 19 de julio. Te mantendremos informado de lo que vaya aconteciendo.
Info Mesa Técnica OPE 2016
Criterios Generales OPE 2016
