Se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias de 17 de mayo de 2017, una nueva versión de lo que la Administración ha llamado: Plan Parcial de Ordenación de Recursos Humanos, por el que se establecen medidas para la recuperación del empleo público y frenar la pérdida del mismo en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la regulación de la prolongación voluntaria de la permanencia en el servicio activo del personal funcionario de la Administración General y organismos públicos dependientes, excluyendo el personal al servicio de los órganos judiciales y fiscales de la Administración de Justicia, personal docente y estatutario.
El primer plan llamado igual, fue publicado en el Boletín Oficial de Canarias del 8 de junio de 2016 y establecía una vigencia de doce meses, por lo que caducaría el próximo 7 de junio de 2017. Lo que ahora se publica, prorroga veinticuatro meses estos efectos temporales e introduce “ciertas modificaciones puntuales a su contenido para adaptarlo de forma más adecuada a las necesidades organizativas de la Administración Pública derivadas de la observación de su aplicación”.
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Plan Parcial Ordenación RRHH 2017
Canarias, 17 de mayo de 201
