El Gobierno de Canarias ha aprobado el calendario laboral para el año 2020 y abre plazo para que los ayuntamientos propongan, además, hasta dos días, para determinar sus festivos de carácter local.
Transcribimos la nota de prensa difundida.
En aplicación de la legislación estatal, serán días inhábiles a efectos laborales, de carácter retribuido y no recuperable, todos los domingos del año y también: el 1 de enero, Año Nuevo; 6 de enero, Epifanía del Señor.; 9 de abril, Jueves Santo; 10 de abril, Viernes Santo; 1 de mayo, Fiesta del Trabajo; 30 de mayo, Día de Canarias; 15 de Agosto, Asunción de la Virgen; 12 de octubre, Fiesta Nacional de España; 7 de diciembre, descanso laboral debido a que el día 6 de diciembre, Día de la Constitución Española, es domingo; 8 de diciembre, Inmaculada Concepción; 25 de diciembre, Natividad del Señor.
Ya que en el 2020 la fiesta del 1 de noviembre, Todos los Santos, coincide con un domingo, se ha estimado conveniente sustituir el descanso laboral correspondiente a ese día por el 30 de mayo, Festividad del Día de Canarias
Asimismo, los Cabildos Insulares han propuesto sustituir la fiesta correspondiente a Santiago Apóstol (25 de julio) para fijar los días festivos que por tradición son propias a cada isla.
Por tanto serán también festivos: en La Palma: el 5 de agosto, festividad de Nuestra Señora de Las Nieves; en Tenerife, el 7 de septiembre, festividad de la Bajada de la Virgen del Socorro; en Gran Canaria: el 8 de septiembre, festividad de Nuestra Señora del Pino; en Lanzarote: el 15 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de los Dolores; en Fuerteventura: el 18 de septiembre, festividad de Nuestra Señora de la Peña; en El Hierro, el 24 de septiembre la festividad de Nuestra Señora de los Reyes; y en La Gomera: el 5 de octubre, festividad de Nuestra Señora de Guadalupe.
Serán también inhábiles para el trabajo, retribuidos y no recuperables en el año 2020, hasta dos días con carácter de fiestas locales, que por tradición sean propias en cada municipio. Los ayuntamientos deberán formular sus propuestas y remitirlas a la Dirección General de Trabajo en el plazo de un mes.
Canarias, 23 de mayo de 2019
