Ante la implantación de un régimen “transitorio” en las modalidades de fichaje, como consecuencia -según el comunicado en su momento de la Dirección General de la Función Pública-, de que el contrato con la empresa suministradora del mantenimiento del Sicho ha caducado y el nuevo expediente de contratación está sin resolver; estamos viendo que no solo los actos de fichaje se han visto alterados, sino que, por último, para solicitar la prestación de servicios en modalidad presencial, ha habido que usar también un sistema transitorio, consistente en hacerlo por escrito.
Según estamos comprobando por tanto, más que algunas funcionalidades relacionadas con el sistema se han visto afectadas, lo que ha llevado a ese centro directivo a estar improvisando instrucciones para cada asunto que se va presentando.
Como además, por informaciones que han aparecido sobre el asunto del contrato de mantenimiento, esta situación puede significar una transitoriedad larga, desde SEPCA hemos solicitado a la Dirección General de la Función Pública, que dicte de inmediato unas instrucciones para el tratamiento “transitorio”, de todas las gestiones que se realizaban hasta ahora por el sistema Sicho, tales como solicitudes de vacaciones, permisos y licencias de todo tipo, que ofrezcan una eficacia en su resolución y control de las mismas, con las mismas garantías jurídicas y plazos que se tenían hasta ahora, ya que de lo contrario pueden empezar a generarse perjuicios de difícil o imposible reparación para todo el personal afectado.
Canarias, 2 de noviembre de 2021
