Estamos recibiendo muchas consultas sobre la marcha de las negociaciones de las bases para los procesos extraordinarios de estabilización, después de que alguna organización sindical esté difundiendo a su manera información sobre las mismas.
Es importante que el personal en abuso de temporalidad implicado en estos procesos que se convocarán, entienda que estas negociaciones, con el fin pretendido de esa estabilización de empleo para quienes están dentro, son complicadas y muy delicadas, pues las bases que de ellas resulten no deben incurrir en ningún motivo de ilegalidad que pueda hacerlas decaer y por consiguiente perjudicar al personal cuyos derechos estamos tratando de defender.
No consideramos en absoluto sensato, sino un perjuicio, estar difundiendo detalles de las reuniones que se están llevando a cabo y las estrategias que se barajan para conseguir lo que hemos expuesto y estas informaciones que se están divulgando, además de peligrosas como hemos dicho, son confusas y embarulladas y están llevando a confusión a las personas que están pendientes del futuro en su empleo.
Además de incrementar la tensión en el personal afectado y hasta crearle cierto desconcierto con respecto al resultado final, pensamos que estos mensajes que se difunden solo sirven para hacerse una publicidad cansina y patológicamente repetitiva, a alguna organización sindical que quizá siente algún complejo de culpabilidad o frustración, por la estrambótica manera en que ha llevado la misma lucha que seguimos llevando todas.
Desde SEPCA garantizamos que informaremos y haremos toda clase de aclaraciones, cuando vaya surgiendo algo concreto y definido, tanto para los apartados y pormenores del concurso de méritos como para la fase de oposición en los casos estrictamente obligatorios; pues al día de la fecha no hay nada cerrado y se está en un proceso de poner sobre la mesa todas las alternativaess y la manera de instrumentalizarlas, insistimos, con el fin de garantizar la estabilización del empleo y poner en ventaja, al personal que actualmente ocupa plaza en la Administración Canaria en abuso de temporalidad.
Queremos dejar muy claro que no hay ninguna organización sindical que esté participando en estas negociaciones, que no esté trabajando en pro de que el personal que está dentro de la Administración en abuso de temporalidad consolide su empleo. Esto es algo que a estas alturas es más que evidente, aunque no se esté en todo momento arrogándose la exclusiva de esta pretensión.
Soflamas que se están lanzando cada día, vendiendo que se está con el monopolio de las mejores ideas, de las mejores propuestas y de la mejor defensa del personal, solo sirven para crearse el mísero preludio de la canción final que se cantará: “lo que salió bien fue gracias a nosotros y lo malo por culpa de los demás”.
Canarias, 3 de octubre de 2022
