En la Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario, celebrada este lunes, 4 de octubre de 2022, se han cerrado las negociaciones de las bases de los procesos extraordinarios de estabilización, previstos en la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en lo que se refiere al personal funcionario interino de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias
Recordamos que en nuestra Comunidad, las Ofertas de Empleo Público extraordinarias relacionadas con estos procesos, fueron aprobadas por los Decretos que seguidamente reseñamos, publicados en el Boletín Oficial de Canarias del 31 de mayo de 2022
DECRETO 114/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización del empleo temporal a que se refiere el artículo 2.1 de la Ley 20/2021, de 28 de diciembre, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad en el empleo público, en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. https://bit.ly/3z5F2ac
DECRETO 115/2022, de 20 de mayo, por el que se aprueba la Oferta Extraordinaria de Empleo Público para la estabilización de empleo temporal de larga duración en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias. https://bit.ly/3F6CLQ0
A falta de su publicación oficial y para que pueda tenerse una idea general de cómo serán los procesos, en los ficheros adjuntos hacemos un extracto de las bases según los últimos documentos con los que se ha trabajado en el proceso de negociación, sin entrar en los detalles de la puntuación por cada concepto.
EXTRACTO BORRADOR BASES (Func. Inter. corta duración)
EXTRACTO BORRADOR BASES (Func. Int. Larga duración)
Canarias, 25 de octubre de 2022
