Según lo acordado en Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de Canarias, celebrada el 9 de febrero de 2024 y tras Resolución de la Dirección General de la Función Pública del 4 de marzo de 2024, se ha constituido el Comité de Igualdad de la Administración General de la Comunidad Autónoma, del que forma parte esta organización sindical.
Dentro del contenido de funciones de este Comité y como una de las primeras actuaciones, se encuentra la elaboración del Plan de Igualdad de Administración General, enfocado a la consecución de la plena igualdad de trato y oportunidad entre mujeres y hombres, eliminando cualquier discriminación por razón de género.
Como paso previo se ha considerado necesaria la elaboración de un análisis de la situación real actual en cuanto a este asunto en la Administración General, para lo que se hace necesario conocer el punto de vista de cada una de las personas que integran las plantillas de personal en el Sector.
Para ello se ha adjudicado a la empresa LIKaDI, consultora especializada en el asesoramiento y planificación de políticas de igualdad de género, la elaboración de este estudio previo a la elaboración del Plan de Igualdad, que permita enfocar las medidas a implementar hacia los aspectos más necesarios.
Este análisis comenzará con la distribución entre todo el personal de la Administración General de la Comunidad Autónoma, de un cuestionario que ofrezca la oportunidad de evaluar cómo es la situación desde el punto de vista individual, a través de lo que se experimenta personalmente o se percibe alrededor.
Desde SEPCA, donde hemos asumido el máximo compromiso de conseguir en la Administración Pública, una situación de plena igualdad entre todos los géneros y en todos los campos, animamos a participar en este estudio cumplimentando el cuestionario que se remitirá a través de un correo electrónico corporativo con un enlace al mismo y que se enviará, recibirá y evaluará de forma totalmente anónima.
Cuanto mayor sea la participación mejor será la muestra obtenida, lo que permitirá hacer un diagnóstico más acertado y preciso de la situación en la que nos encontramos en esta materia y como consecuencia, enfocar el futuro Plan de Igualdad hacia la dirección correcta.
SEPCA – POR UNA PLENA IGUALDAD EFECTIVA ENTRE TODOS LOS GÉNEROS
Canarias, 4 de junio de 2024
