Este lunes, 12 de agosto de 2024, se ha publicado en el Boletín Oficial de Canarias el Decreto Ley, de 31 de julio, de medidas urgentes para la reducción de la temporalidad, la gestión eficiente y la calidad en el empleo público de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, así como para la protección de la infancia en el ámbito de los juegos de azar y apuestas.
Como ya adelantamos el pasado 1 de agosto, este Decreto Ley fue aprobado por el Consejo de Gobierno de Canarias el 31 de julio y ahora comienza la fase de tramitación parlamentaria, con la posibilidad de que sufra modificaciones, para ser aprobado por el Pleno del Parlamento de Canarias el próximo mes de septiembre.
Te habíamos hecho un pequeño resumen sobre este texto normativo que te volvemos a reproducir aquí. Al final de esta información te ofrecemos el enlace a su sitio en el BOC
Según el texto, con esta norma se pretenden mejorar los sistemas de selección y agilizar la ejecución de los procesos de acceso al empleo público, al tiempo que se adoptan medidas para la reducción de la temporalidad, sin que se incurra como hasta ahora en su abuso.
En cuanto a estimular la participación en los tribunales de selección, del personal al servicio de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias, esta participación podrá ser valorada como mérito en los procesos de selección de personal para el ingreso libre o mediante promoción interna en el ámbito de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Paralelamente se regula la constitución y gestión de las listas de empleo para el nombramiento de personal temporal, garantizando el mérito y la capacidad y agilizando también el tiempo de cobertura de personal, en plazas que necesiten su provisión de manera urgente. Esto lleva consigo un sistema estricto de llamamiento y atención al mismo, por parte de las personas que integran las listas de empleo.
Dentro de todo esto se intenta fomentar la promoción interna y se prevé la posibilidad -excepcional- de incluir en esta forma de acceso, todas las plazas contenidas en una oferta de empleo público para determinados cuerpos, escalas o especialidades.
Se contempla aquí la posibilidad de aprobar ofertas adicionales de empleo público específicas, para su cobertura mediante promoción interna, del personal funcionario perteneciente al cuerpo Auxiliar para su promoción profesional al cuerpo Administrativo, por el sistema de concurso, respecto de quienes al menos lleven en servicio activo en el cuerpo auxiliar, cinco años anteriores a la fecha de la convocatoria del proceso selectivo.
Se introduce también la promoción interna temporal para atender las necesidades temporales, urgentes e inaplazables, de desempeño de un puesto de trabajo o del desarrollo de funciones correspondientes a un grupo o subgrupo inmediatamente superior o a un cuerpo, escala, especialidad o agrupación profesional distinto del mismo grupo o subgrupo, siempre que se reúnan los requisitos para tal desempeño.
Desde el siguiente enlace podrás acceder a la publicación en el Boletín Oficial de Canarias: https://shorturl.at/DBvKv
Canarias, 12 de agosto de 2024
