En primer lugar queremos avisar que esta noticia no tiene ninguna relación con los procesos de estabilización de empleo temporal que se están llevando a cabo, ni les afecta de ninguna manera.

La Dirección General de la Función Pública ha emitido un comunicado anunciando que, por sentencia de la Sala de lo Social del Tribunal Superior de Justicia de Canarias, ante recurso presentado por la organización sindical Intersindical Canaria, se declara la nulidad de pleno derecho del Decreto de aprobación de la Oferta de Empleo Público Adicional de Personal Laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias para el año 2022 y de los demás actos posteriores que se hayan dictado en ejecución de dicho Decreto.

El Decreto al que se hace referencia fue publicado en el Boletín Oficial de Canarias, número 241, de 9 de diciembre de 2022 y contenía 783 plazas distribuidas en 50 categorías profesionales. Considerándose que se trataba de una Oferta de Empleo Público adicional para la reducción de la temporalidad, en complemento de los procesos extraordinarios de estabilización, se estaba planificando su ejecución mediante el sistema selectivo de concurso.

La Dirección General de la Función Pública avisa que a la vista de la anulación judicial de esta Oferta, no puede proceder de momento a impulsar las actuaciones tendentes a la ejecución de la citada Oferta.

Puedes repasar los antecedentes de este asunto a través de una noticia que publicamos en su momento, donde emitíamos la información en el apartado Personal Laboral.

Accede a ella desde este enlace: https://acortar.link/5bHWAF

Insistimos en que este asunto es totalmente independiente y no afecta de ninguna manera a los procesos de estabilización de empleo temporal que se están llevando a cabo.

Puedes leer el comunicado de Función Pública desde aquí: Comunicado Función Púplica anulación OPE personal laboral 2022

Canarias, 20 de enero de 2025