Te ofrecemos un resumen de lo tratado en la Mesa General de Mesa Sectorial de Negociación de Personal Funcionario celebrada el 20 de febrero de 2025.

Oficinas de Atención a las Víctimas del Delito de la Consejería de Presidencia, Administraciones Públicas, Justicia y Seguridad

Por las distintas organizaciones sindicales se ve positiva la creación de estas oficinas, si bien hay posturas que abogan por la creación de una oficina en cada isla, en lugar de las dos provinciales que se ofrecen.

Desde SEPCA hemos señalado que todo esto llega tarde en comparación con otras comunidades autónomas donde llevan funcionando desde hace años, por lo que es necesaria la entrada en funcionamiento lo antes posible. Echamos de menos también la creación de una jefatura que asuma las funciones de coordinación y dirección.

La Administración aduce que según las necesidades futuras pueden crearse otras oficinas posteriormente. Estas dos oficinas provinciales contarán con plazas de personal Graduado en Derecho, Psicología, Trabajo Social y un puesto de auxilio administrativo.

Por la representación sindical se señala la procedencia de elevar la subcategoría de C2 a C1 debido a las funciones que se van a asumir, propuesta que es rechazada por la Administración, que señala que es suficiente y cubre la necesidad esta categoría de Auxiliar. Con respecto a esta última plaza, UGT plantea que a la misma pueda acceder personal de los cuerpos al Servicios de la Administración de Justicia, a lo que la Administración responde que al tratarse de un órgano propio de la Administración Pública de la CAC, su cobertura será provista por personal funcionario de la misma.

Modificación de la RPT por creación de varias oficinas del SCE.

Se lleva a cabo la inclusión y creación en las RPT´s de las Oficinas de Empleo De Guía de Isora, Tegueste, Gran Tarajal e Ingenio, que fueron creadas y venían realizando sus funciones como oficinas temporales, pasando a considerarse servicios estructurales.

Como resultado de la nueva estructura orgánica del Servicio Canario de Empleo, se crea la Subdirección General de Intermediación Laboral y Coordinación de las Oficinas de Empleo.

En general se propone por la parte sindical, el aumento de los niveles y complementos específicos de las plazas a crear, con particular énfasis en el grupo C1, puesto que no son atractivos para su cobertura (20/30), si bien sería necesaria una previa modificación del Acuerdo de Gobierno de 2018.

SEPCA manifiesta que la modificación operada produce la desvirtuación del sistema de niveles y complementos específicos, pues no hay homogeneidad entre distintas oficinas en función de la carga de trabajo con relación a la población. De la misma manera reivindicamos que la plaza de Jefatura de Servicio tenga como Administración de Procedencia el carácter de “CAC”, en lugar de “indistinta” como se ha puesto, ya que existe suficiente personal capacitado en nuestra Administración para asumirla.

La Administración alega que las cargas de trabajo están repartidas por el sistema de Ventanilla Única, pero no obstante abre la posibilidad de que podría revisarse la homogeneidad retributiva en una nueva modificación de la RPT, ante la creación por mandato legar de la Oficina en materia de Prevención de Riesgos Laborales.

Creación y modificación de determinados puestos coyunturales adscritos a la Unidad Administrativa de Carácter Provisional de la Consejería de Educación, Formación Profesional, Actividad Física y Deporte

La Administración pretende con esta modificación cubrir las necesidades en materia de escuelas infantiles, creando 4 plazas de la especialidad de Arquitectura Técnica y se suprime una Jefatura de Negociado de la misma Unidad, por haberse completado el proyecto encomendado y no ser necesaria en el momento actual.

Con respecto a esta modificación, manifestamos que a efectos de evitar incurrir en diferenciaciones arbitrarias entre puestos con funciones y categorías similares, dado que se modifica la estructura orgánica, se debería haber realizado una propuesta de modificación integral de toda la IPE de Educación, a efectos de equiparación de los niveles retributivos y de completar las funciones de cada puesto, que en muchos casos no figuran.

La Administración señala que eso precisaría de un procedimiento integral, tratándose en este caso solo de una modificación puntual, no pudiéndose acometer tal modificación integral por motivos presupuestarios.

Ruegos y Preguntas

Proceso de estabilización de larga duración personal auxiliar.
En el documento publicado no se hace constar la localización de las plazas (algo más de 600). La Administración señala que cuando se publique la oferta, la misma contendrá las correspondientes localizaciones a fin de facilitar la selección por parte de las personas aspirantes seleccionadas.

Fecha próxima prueba proceso selectivo ordinario turno libre Subgrupo A2 (Técnica/o de Gestión)

El Director General de la Función Pública señala que en estos momentos se está leyendo el primer examen y que por tanto no se puede precisar la fecha de celebración de la segunda prueba, si bien adelanta que "no será antes del verano".

Sentencia proceso selectivo categoría Ingeniería Industrial.

Según la sentencia, las personas afectadas (que llevan unos 5 años en el puesto) deberán repetir la tercera prueba de la convocatoria por haber sido anulada. El Director General de la Función Pública informa que ese asunto está en el Servicio Jurídico para estudio de la posibilidad de alegar imposibilidad material de ejecución.

Convocatoría plazas de subalterno convocatoria turno libre 2022 (OPE 2019)

Hay menos plazas ofertadas que personas aspirantes aprobadas en Las Palmas (se han eliminado plazas de la oferta inicial). El Director General señala al respecto, en primer lugar, que algunos puestos antes ocupados por personal interino pasan a ser vacantes puras, lo que lleva a la modificación del número de puestos ofertados. En segundo lugar, que el número de plazas a ofertar es una potestad discrecional de la Administración, sujeta a las necesidades derivadas del interés general de la CAC y que las personas aspirantes -al igual que ocurre en las convocatorias de la AGE- pueden ser adjudicatarias de un puesto situado en otra isla distinta a la de residencia.

Canarias, 21 de febrero de 2025