Recuerda que las vacaciones por un año completo de servicio son 22 días. De ellos podemos disfrutar 5 de forma independiente, con el mismo carácter que los asuntos particulares (4 este año), e incluso los podemos unir a ellos.
Seguimos conservando el derecho a compensar con un día hábil adicional de permiso retribuido, cada festivo estatal, autonómico, insular o municipal que coincida con sábado que compute como de trabajo efectivo. También estos días tendrán tratamiento homogéneo al de los asuntos particulares.
- B.O.E. .- Fiestas laborales para 2014
https://www.boe.es/boe/dias/2013/11/20/pdfs/BOE-A-2013-12147.pdf
- Calendario de fiestas laborales de la Comunidad Autónoma de Canarias para 2014 (BOC 29-07-2013)
http://www.gobcan.es/boc/2013/144/002.html
- Fiestas locales propias de cada municipio (BOC 19-12-2013)
http://www.gobcan.es/boc/2013/244/002.html
La Dirección General de la Función Pública nos ha comunicado que durante 2014, se mantendría el régimen de jornada y horarios que se aplicó durante 2013. Puntualmente se irán dictando las oportunas instrucciones que deberemos atender “con el mismo cariño” que el año pasado.
