El sindicato hace énfasis en este apartado, ya que es una de las mayores preocupaciones de los vecinos del municipio, con el objetivo de que se integre en los próximos Presupuestos Municipales de 2022.
El Sindicato de Empleados Públicos de Canarias (SEPCA), ha presentado distintas propuestas a los Presupuestos Municipales de 2022, siendo el único que lo ha hecho, en el debate que se está produciendo en la Mesa de Negociación General, con el objetivo de mejorar la vida de los tirajaneros en estos momentos de incertidumbre y de malestar ciudadano por el incremento de hechos delictivos en Santa Lucía de Tirajana.
De esta forma, SEPCA, por medio Juan Manuel Pérez, en calidad de Secretario General de la Sección Sindical del sindicato, Delegado Sindical, Delegado de Personal Funcionario y Delegado de Prevención, en el Ayuntamiento de Santa Lucía de Tirajana, exige la creación de 10 plazas de Policía Local, consiguiendo llegar a los 100 agentes municipales. A ello, añade la petición de conversión de las 2 plazas de Subinspector de la Policía Local en 2 plazas más de Oficiales de Policía Local, aumentando en 8 las plazas vacantes, además de la creación de 1 plaza de Técnico de Prevención, ya que hay algo más de 800 trabajadores en Santa Lucía y solo hay uno por el momento.
Por último, Juan Manuel Pérez ha propuesto el estudio y elaboración de un Plan de ordenación de Recursos Humanos, así como la creación de todas las plazas de labores de superior categoría en Servicios Públicos, reconociendo y abonando las diferencias salariales, reconociendo el gran esfuerzo de los trabajadores municipales.
