El Plan de Formación para el año 2016 del Instituto Canario de Administración Pública, además de las actividades formativas de carácter general, de cuya convocatoria te informamos el pasado 11 de marzo, incluye un Programa de Formación Sectorial que, transcrito literalmente de su exposición de motivos, “incluye actividades formativas y de perfeccionamiento destinadas al personal de la Administración de la Comunidad Autónoma de Canarias que responden a las propuestas de actividades de cada departamento y organismos autónomos del Gobierno de Canarias, en función de sus objetivos estratégicos y las necesidades formativas individuales de sus empleados públicos”
En el Boletín Oficial de Canarias del 21 de marzo de 2016, se publica la ORDEN de 10 de marzo de 2016, por la que se designan a los miembros titulares y suplentes de la Comisión de Evaluación del concurso de méritos para la provisión de puestos de trabajo adscritos a la Agrupación Profesional de Subalternos de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, convocado por Orden de esta Consejería de 26 de octubre de 2015.
En el Boletín Oficial de Canarias de 21 de marzo de 2016, se publica la ORDEN de 7 de marzo de 2016, por la que se regulan los anticipos reintegrables para el personal al servicio del sector público autonómico con presupuesto limitativo de la Comunidad Autónoma de Canarias.
El viernes 18 de marzo de 2016, el Consejo de Ministros aprobó el Real Decreto con la Oferta de Empleo Público de la Administración General del Estado y sus organismos y entes adscritos, la del personal al servicio del Consejo General del Poder Judicial y de la Administración de Justicia y las de los funcionarios de Administración Local con habilitación de carácter nacional para 2016. También aprobó las ofertas de empleo público del Cuerpo de la Guardia Civil y del Cuerpo de la Policía Nacional.
El Gobierno de Canarias ha hecho público el acuerdo del Consejo de Gobierno del 14 de marzo, por el que las empleadas públicas de la Comunidad Autónoma de Canarias en estado de gestión, dispondrán de un permiso retribuido a partir del día primero de la semana 37 de embarazo hasta la fecha del parto.