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Sepca consigue un plan concilia para todos los sectores
Tras haber sido dura e injustamente criticados, acusándonos de estar en contra de las medidas de conciliación dictadas por la Dirección General de la Función Pública, dirigidas al personal de la Administración General y de las que se excluye a los sectores de Sanidad, Docentes y Justicia (discriminación generada tras la firma de un documento firmado por los sindicatos CSIF, UGT, CCOO y COBAS con la Administración); gracias al posicionamiento rotundo del Sindicato de Empleados Públicos de Canarias -SEPCA- en contra de esa discriminación, en una reunión de la Mesa General de Empleados Públicos de Canarias celebrada con carácter de urgencia este miércoles, 10 de julio de 2019, se ha aprobado la elaboración del Plan de Conciliación de la vida personal, familiar y laboral de la Administración Pública de la Comunidad Autónoma de Canarias, en el que se incluirán todos los sectores. Esto ha sido aprobado con el voto a favor de todas las organizaciones sindicales con representación en la citada Mesa.
Nuevas medidas conciliación vida laboral, familiar y personal
Con fecha 8 de julio de 2019, la Dirección General de la Función Pública ha dictado una nueva Resolución por la que se establecen medidas complementarias para la conciliación de la vida personal, familiar y laboral del personal funcionario y laboral de la Administración General de la Comunidad Autónoma de Canarias.
Función Pública niega la retirada de las medidas de conciliación
Por la presión hacia nuestros delegados y la consideración debida a nuestros afiliados y simpatizantes que nos consultaban sobre todo lo que se ha publicado del asunto, hemos creído necesario volver una vez más a informar sobre la polémica.
La pasada semana el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias - SEPCA -, ha sido blanco de críticas mediante comunicados masivos al personal público y artículos publicados en prensa, por parte de los sindicatos CCOO, UGT, CSIF y COBAS, relacionadas con la paralización de medidas sobre la conciliación de la vida laboral, personal y familiar, dictadas por la Dirección General de la Función Pública del Gobierno de Canarias.
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Sepca no paraliza la conciliación, denuncia la discriminación
Se está difundiendo un comunicado afirmando que la Administración “paraliza la aplicación del Plan Concilia Canario” (cosa que para empezar no existe), según se dice, motivado por un recurso de SEPCA. Este comunicado está firmado por las organizaciones sindicales CSIF, CCOO, UGT y COBAS.
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