 |  |
|---|---|
Menú Principal
Asuntos Destacados
Sectores
Informe Mesa Gral. Negociación Empleados Públicos de Canarias
Como habíamos anticipado, con fecha 9 de noviembre de 2016 se ha celebrado una reunión de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de Canarias, con el fin de tratar de las medidas de personal recogidas en el anteproyecto de Ley de Presupuestos de la Comunidad Autónoma para 2017.
Convocatoria a Mesa Gral. Negociación Empleados Públicos
Por instrucción de la Sra. Presidenta de la Mesa General de Negociación de Empleados Públicos de la Comunidad Autónoma de Canarias, se nos ha convocado a una reunión de este órgano para el próximo miércoles, 9 de noviembre de 2016. El objeto de la misma, que según la convocatoria tiene carácter urgente, es presentarnos las medidas de personal contenidas en el borrador del Anteproyecto de Ley de Presupuestos Generales de la CAC para el ejercicio 2017.
Concurso traslado personal docente.- Aplicación operativa en la Consejería Educación y Universidades
Están disponibles en la web de la Consejería de Educación y Universidades, todas las utilidades para la consulta y participación en el concurso de traslado de personal docente.
Personal docente. Nombramiento funcionarios en prácticas y corrección errores listas de seleccionados
En el Boletín Oficial de Canarias de 2-11-2016, se publica la ORDEN de la Consejería de Educación y Universidades, por la que se nombran funcionarios en prácticas a los aspirantes seleccionados en los procedimientos selectivos para ingreso y acceso a los Cuerpos de Profesores de Enseñanza Secundaria, Profesores de Escuelas Oficiales de Idiomas y Profesores Técnicos de Formación Profesional. En el mismo boletín se publica corrección de errores a las listas de aspirantes seleccionado sen estos mismos cuerpos.
Sepca solicita al Gobierno la adscripción definitiva del personal no fijo
En un escrito dirigido al Consejero de Presidencia, Justicia e Igualdad, el Sindicato de Empleados Públicos de Canarias, propone que se den los pasos necesarios para insertar una disposición en la Ley de la Función Pública Canaria, para que el personal no fijo del Gobierno de Canarias que lleve más de tres años desempeñando un puesto, pueda quedar adscrito definitivamente al mismo, a fin de evitar situaciones discriminatorias respecto al personal fijo.
Servicios
Coordinadora Interterritorial de Empleados Públicos